”何享健说,“产权改革时syd5家电业竞争最激烈,企业的vKvR酬制度自己都做不了主,怎3M17管理,怎样留住人才?比如FkZ2要提升管理团队的待遇,把hyxe整薪酬的方案报上去,原来ogEH10万元、8万元年薪,后来要调到三四十万元,上面不JrQe意mQCA
对于中国企业家群体EtFG言,这40年更是最激荡的40年,张瑞敏会铭记他的1984,王石会铭记他的1993,丁磊也会记得他成qcew第一的2003……